Ressources Humaines

Optimisez vos activités et votre communication avec Tamigo.
Les fonctionnalités Ressources Humaines de Tamigo permettent au siège social d'avoir une communication plus efficace avec leurs équipes et donc de mieux les intégrer à la vie de l'entreprise.

Fonctionnalités

Partage de documents

Tamigo permet de mieux gérer les connaissances internes et de plus impliquer les employés avec le partage des documents, comme par exemple les informations concernant les entretiens annuels d'évaluation, les manuels des employés et les communications du CE.

Une vision globale des compétences

Avez-vous les bons employés au travail et au bon poste? Avec Tamigo vous pouvez facilement attribuer des compétences aux employés et donc vous assurer que les personnes avec les compétences requises sont au travail quand vous en avez besoin.

Autogénération des contrats

Avec Tamigo, vous pouvez créer des contrats pour un employé grâce aux informations personnelles saisies dans le système. Le contrat peut être enregistré dans Tamigo, afin d'être disponible à tout moment, pour l’employé ainsi que pour la direction.

Informations personnelles des employés toujours à jour

Vous pouvez facilement avoir accès aux informations des employés à jour, par exemple les compétences, les salaires, le paiement des bonus et les jours d’absences. De plus, vous pouvez partager des informations clés individuellement avec chacun de vos employés.


Partage des connaissances

L'outil Tamigo permet de facilement partager les connaissances au sein de votre entreprise. Certains de nos clients utilisent même Tamigo en tant que solution intranet, car Tamigo est capable de rassembler tout dans un seul outil. Tamigo garantit à la direction que les informations et documents importants soient toujours visibles et partagés avec les employés.


Une nouvelle technologie permettant une participation active de vos employés

L’application Tamigo, disponible pour tout type de smartphone permet aux employés d'être plus impliqués dans les activités quotidiennes de leur travail. Chez Tamigo, nous considérons ceci un réel avantage pour réduire le stress et pour impliquer et promouvoir les employés qualifiés.